Rejoignez-nous

Chez RD TPM, servir l’intérêt général est au cœur de chaque action. Chaque collaborateur contribue à offrir un service public de transport fiable et accessible, au bénéfice de tous les habitants de notre territoire. Rejoindre RD TPM, c’est participer à une mission qui dépasse les performances individuelles pour créer un impact positif et durable sur la vie de chacun.

La transparence guide nos relations, à l’intérieur de l’entreprise comme avec nos voyageurs. Nous communiquons clairement, partageons les informations essentielles et favorisons un dialogue ouvert. Chez RD TPM, la transparence renforce la coopération, la prise de décision éclairée et la confiance mutuelle entre équipes.

La confiance est le socle de notre manière de travailler ensemble. Nous donnons à chacun les moyens et la responsabilité de contribuer pleinement à la mission de l’entreprise. Chez RD TPM, la confiance favorise l’autonomie, la créativité et l’engagement collectif, tout en consolidant des relations solides entre collègues et avec nos partenaires.

Chez RD TPM, l’humain est au centre de toutes nos décisions. Chaque collaborateur, chaque voyageur compte. Nous cultivons le respect, l’écoute et la coopération pour que chacun se sente reconnu et soutenu. Rejoindre RD TPM, c’est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, accompagne les parcours et place l’expérience humaine au cœur de la mobilité.

Chez RD TPM, l’excellence, c’est d’abord un engagement collectif. Chaque collaborateur, qu’il soit conducteur, technicien ou service support, joue un rôle essentiel pour garantir un service public de transport urbain fiable, sûr et respectueux de l’environnement.

Rejoindre RD TPM, c’est rejoindre des équipes qui partagent une même exigence de qualité et qui s’investissent chaque jour pour améliorer l’expérience voyageurs. 

La passion de la mobilité et de notre territoire est au cœur de notre entreprise. Chaque collaborateur contribue avec enthousiasme à faire de la mobilité un vecteur d’ouverture, de lien social et de qualité de vie. Chez RD TPM, cette énergie collective nourrit notre engagement à rendre le transport accessible et performant, partout où nos bus circulent.

Relever les défis du transport urbain, c’est notre quotidien. Nous encourageons chaque talent à se dépasser avec enthousiasme et à contribuer activement à bâtir la mobilité de demain. Ce goût du défi nourrit un esprit d’équipe fort, fondé sur la confiance, la transparence et la co-construction.

Les conducteurs et conductrices-receveurs assurent le transport quotidien des voyageurs tout en garantissant leur confort et leur sécurité. 

Ils informent et conseillent les usagers, tout en contribuant à la performance de l’entreprise à travers la vente de titres de transport et la lutte contre la fraude.

Informatique/systèmes d’information

Nos équipes informatiques assurent le bon fonctionnement et l’innovation de l’ensemble de nos systèmes. Du management des systèmes d’information à l’administration des réseaux et infrastructures, en passant par les outils embarqués dans nos bus et la billettique, ces métiers garantissent la performance et la fiabilité de nos services au quotidien.

Qualité sécurité environnement

Nos équipes QSE veillent à ce que l’ensemble de l’entreprise fonctionne de manière sûre, fiable et respectueuse de l’environnement. De l’animation de la sécurité et de la qualité au pilotage global du système QSE, ces métiers contribuent à protéger nos collaborateurs, à satisfaire nos clients et à assurer la performance durable de toutes nos activités.

Finance comptabilité

Nos équipes financières assurent la solidité et la transparence de l’ensemble de l’entreprise. Du pilotage administratif et stratégique à la comptabilité, la trésorerie et le contrôle de gestion, ces métiers garantissent la bonne santé financière, la fiabilité des informations et le soutien à toutes nos activités.

Ressources Humaines

Nos équipes RH accompagnent l’ensemble des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise. De l’intégration au suivi des compétences, en passant par la paie, le recrutement, la formation, l’administration du personnel et le suivi santé, ces métiers assurent la bonne organisation des processus et le développement professionnel de chacun.

Nos équipes de maintenance assurent la sécurité et la fiabilité de l’ensemble de notre parc de véhicules, qu’il s’agisse de bus ou de navettes maritimes. 

Les carrossiers-peintres remettent en forme ou remplacent les éléments endommagés des véhicules, les mécaniciens effectuent révisions, réparations et réglages des moteurs et organes mécaniques, tandis que les électroniciens et électriciens interviennent sur les systèmes électroniques et électriques, du matériel embarqué aux équipements de confort et de sécurité. 

Ces métiers garantissent la continuité et la qualité de nos services pour nos voyageurs, en intégrant les dernières technologies, comme les bus hybrides ou électriques. Au-delà des techniciens, nos équipes maintenance assurent également la planification des opérations, la gestion des stocks et l’entretien des infrastructures. 

Elles pilotent les opérations de maintenance curative et préventive, organisent les approvisionnements, et garantissent l’entretien des bâtiments, du réseau et du mobilier urbain, contribuant ainsi à la continuité et à la qualité du service pour tous nos voyageurs.

Nos équipes Exploitation pilotent le service quotidien de nos réseaux terrestre et maritime. Les agents de contrôle vérifient les titres et interviennent pour prévenir et gérer les conflits avec les voyageurs. Les responsables d’équipes conduite et les planificateurs organisent les services et coordonnent les conducteurs pour garantir la qualité des trajets et le bon ramassage des clients. Le service Régulation assure la fluidité du trafic et l’efficacité opérationnelle. Les équipes Études et Méthodes définissent et habillent les services, et le service Sûreté veille à la sécurité des biens et des personnes en lien avec les autorités.

Nos équipes commerciales assurent la vente de nos services de transport et l’accueil de nos clients voyageurs, en veillant à leur satisfaction. Elles participent également à la promotion de nos services et à la diffusion de l’information, auprès des voyageurs comme des collaborateurs. Les équipes marketing digital et communication développent les contenus sur les réseaux sociaux, le site web et les applications, pilotent des projets et coordonnent les partenariats.

Les équipes maritimes assurent la navigation et l’accueil des voyageurs sur nos navires. Les capitaines pilotent les traversées, encadrent l’équipage et veillent au respect des règles de sécurité et de transport. Les matelots, bras droit des capitaines, participent à la sécurité et au confort des passagers, assurent la vente de titres et l’information des voyageurs, tout en exerçant des fonctions polyvalentes à bord.